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    專題五 就業(yè)創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營 課件-2024屆高考政治二輪復(fù)習(xí)統(tǒng)編版選擇性必修二法律與生活

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    這是一份專題五 就業(yè)創(chuàng)業(yè)與企業(yè)經(jīng)營 課件-2024屆高考政治二輪復(fù)習(xí)統(tǒng)編版選擇性必修二法律與生活,共43頁。PPT課件主要包含了考情分析,考向三開展正當(dāng)競爭,勞動和勞動者,勞動法和勞動合同,激發(fā)企業(yè)活力,企業(yè)經(jīng)營的措施,鏈接二十大報告,長效熱點探究等內(nèi)容,歡迎下載使用。
    考向分析預(yù)測: 1、從考查形式上看,選擇題和非選擇都有考查,案例分析類是考查的重點; 2、通過結(jié)合熱點話題、真實案例,闡釋勞動者的各項權(quán)利和義務(wù),增強權(quán)利意識,樹立權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一的觀念; 3、通過分析案例,闡釋發(fā)生勞動糾紛時勞動者的維權(quán)途徑,增強依法維權(quán)的意識。 4.從命題內(nèi)容上看,創(chuàng)業(yè)要求、市場主體公平競爭、保護(hù)消費者合法權(quán)益是高考考查的重點;常常結(jié)合市場經(jīng)濟活動中各市場主體經(jīng)常遇到的問題來進(jìn)行考查。
    考向一 勞動的意義、弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神1.(2023·浙江6月選考)馬克思主義認(rèn)為,勞動是人類的第一個歷史活動,物質(zhì)資料生產(chǎn)方式是人類社會發(fā)展的決定力量,這是因為①勞動是物質(zhì)財富的源泉②生產(chǎn)資料所有制是生產(chǎn)關(guān)系的核心③勞動是經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)④人類首先必須滿足衣食住行等基本生活需要A.①②     B.①④     C.②③     D.③④
    人類為了生活首先必須滿足衣食住行等基本生活需要,勞動就成為人類的第一個歷史活動,勞動創(chuàng)造物質(zhì)財富,在勞動中形成的物質(zhì)資料生產(chǎn)方式是人類社會發(fā)展的決定力量,①④正確。生產(chǎn)資料所有制是生產(chǎn)關(guān)系的核心,只是強調(diào)生產(chǎn)資料所有制的地位,不能解釋物質(zhì)資料生產(chǎn)方式是人類社會發(fā)展的決定力量,②排除。生產(chǎn)資料所有制是經(jīng)濟制度的基礎(chǔ),而非勞動,③排除。故本題選B。
    2.(2022·北京高考)我國憲法規(guī)定,公民有勞動的權(quán)利和義務(wù),國家獎勵勞動模范和先進(jìn)工作者?;仡櫄v史,勞模表彰隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。勞模表彰起步于新民主主義革命時期,歷經(jīng)幾十年探索與發(fā)展,在中國特色社會主義新時代得到發(fā)揚光大。開展勞模表彰①旨在保障勞動者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,提高勞動生產(chǎn)效率②是有效的社會動員方法,也是國家治理中不可或缺的制度安排③能進(jìn)一步激勵全黨全國各族人民積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐④可以從根本上解決發(fā)展不平衡不充分的問題,實現(xiàn)共同富裕A.①③     B.①④     C.②③     D.②④
    開展勞模表彰目的是樹立良好的勞動觀念,形成良好的勞動環(huán)境,這與保障勞動者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利沒有直接關(guān)系,①排除?!皬母旧辖鉀Q發(fā)展不平衡不充分的問題”夸大了開展勞模表彰活動的作用,④排除。故本題選C。
    1.(2023·山東·統(tǒng)考高考真題)甲公司與彭某的勞動合同約定“公司每月為彭某繳納的社保和公積金,由彭某向公司全額支付補償,否則暫停發(fā)放下月工資”。后彭某不滿到手的工資太少,遂又在乙公司兼職銷售直播,每晚直播3小時,時段和專勤事宜由乙公司統(tǒng)一安排。據(jù)此,下列說法正確的是( )①彭某有權(quán)主張與甲公司合同中的“全額支付補償”條款無效②甲公司只要發(fā)現(xiàn)彭某為乙公司直播,就有權(quán)直接解聘彭某③彭某應(yīng)與乙公司補簽書面勞動合同、雙方勞動關(guān)系自合同生效之日起建立④如果甲公司暫停向彭某發(fā)放工資,則勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其支付A.①② B.①④ C.②③ D.③④
    考向二 依法簽訂勞動合同,保護(hù)勞動者合法權(quán)益
    【答案】B【解析】①:依據(jù)《勞動法》和《住房公積金管理條例》,用人單位必須給職工繳納社保和公積金,彭某向公司全額支付社保和公積金的行為違法,因此彭某有權(quán)主張與甲公司合同中的“全額支付補償”條款無效,①正確。②:彭某不滿到手的工資太少,遂在乙公司兼職銷售直播。如果不影響彭某與甲公司的合同約定,甲公司無權(quán)直接解聘彭某,②排除。③:雙方勞動關(guān)系自用工之日起建立,并非補簽書面勞動合同生效之日起建立,③排除。④:用人單位如果克扣或者無故拖欠勞動者工資的,勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金。因此,如果甲公司暫停向彭某發(fā)放工資,則勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其支付,④符合題意。故本題選B。
    2.(2023·廣東·統(tǒng)考高考真題)甲公司與王某簽訂勞動合同,約定期限為2年,每周休息1天,若遇公司業(yè)務(wù)繁忙,須無條件接受安排,每2周休息1天。公司公布施行的《安全生產(chǎn)規(guī)程》要求員工注意安全,否則在工作過程中發(fā)生傷害,公司概不負(fù)責(zé)。王某入職3個月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任,公司遂解除其勞動合同。關(guān)于本案,下列說法正確的是( )①公司有權(quán)解除勞動合同②公司與王某關(guān)于休息時間的約定違法③《安全生產(chǎn)規(guī)程》有關(guān)工傷的規(guī)定合法④勞動合同既可以采取書面形式也可以采取口頭形式A.①②B.①③C.②④D.③④
    【答案】A【解析】①②:王某入職3個月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任,公司有權(quán)解除勞動合同;甲公司與王某簽訂勞動合同,約定期限為2年,每周休息1天,若遇公司業(yè)務(wù)繁忙,須無條件接受安排,每2周休息1天,公司與王某關(guān)于休息時間的約定違法,侵犯了勞動者的休息休假權(quán),①②符合題意。③:勞動保護(hù)是勞動合同的必備條款,“公司要求員工注意安全,否則在工作過程中發(fā)生傷害,公司概不負(fù)責(zé)”,這一規(guī)定不合法,③排除。④:勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,④說法錯誤。故本題選A。
    1.(2023·江蘇·統(tǒng)考高考真題)“溫馨齋”私點作為老字號有較好的品牌聲譽,當(dāng)?shù)叵M者提起它就想起特殊的風(fēng)味。后來當(dāng)?shù)啬掣恻c鋪使用“溫馨居”字號,并在店鋪招牌標(biāo)注“童年的味道”。案例中該店鋪( )A.行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭 B.侵害了老字號的商標(biāo)權(quán)C.沒有違背公序良俗和公共利益 D.使用“溫馨居”字號應(yīng)先注冊商標(biāo)
    【答案】A【解析】AC:經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽,通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發(fā)生誤認(rèn)的混淆行為屬于不正當(dāng)競爭,某糕點鋪使用“溫馨居”字號,并在店鋪招牌標(biāo)注“童年的味道”,這構(gòu)成不正當(dāng)競爭,已經(jīng)違背公序良俗和公共利益,A符合題意,C錯誤。 B:商標(biāo)應(yīng)依法向商標(biāo)局申請注冊,未經(jīng)注冊,其使用人不得取得商標(biāo)權(quán),根據(jù)材料,“溫馨齋”私點作為老字號是否到商標(biāo)局申請注冊,并不明晰,所以無法判斷該店鋪是否侵犯了老字號的商標(biāo)權(quán),B錯誤。D:案例中,某糕點鋪使用“溫馨居”字號不能注冊商標(biāo),“溫馨居”與“溫馨齋”相近似,是在利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽,D錯誤。故本題選A。
    2.(2023·浙江·統(tǒng)考高考真題)2023年“五一”假期臨近之際,甲礦泉水公司在未經(jīng)知名廠商乙公司許可的情況下,仿冒其注冊商標(biāo)銷售礦泉水,并要求員工加班加點銷售。有顧客舉報甲公司的銷售行為,行政機關(guān)對此進(jìn)行了查實,并作出相關(guān)行政行為。下列說法中正確的是( )①甲公司仿冒乙公司注冊商標(biāo)實施銷售構(gòu)成不正當(dāng)競爭行為②因加班加點發(fā)生勞動爭議,甲公司員工有權(quán)直接向法院提起訴訟③乙公司有僅要求甲公司依法承擔(dān)停止侵害、賠償損失等法律責(zé)任④乙公司向法院提起行政訴訟,請求解決與甲公司之間的侵權(quán)糾紛A.①②B.①③C.②④D.③④
    【答案】B【解析】①:甲公司仿冒乙公司注冊商標(biāo)屬于典型的搭便車行為,構(gòu)成不正當(dāng)競爭,①正確。②:勞動爭議需先經(jīng)勞動仲裁程序,不能直接向法院提起訴訟,②錯誤。③:乙公司作為被侵權(quán)方,有僅要求甲公司依法承擔(dān)停止侵害、賠償損失等法律責(zé)任,③正確。④:乙公司向法院提起民事訴訟,請求解決與甲公司之間的侵權(quán)糾紛,④錯誤。故本題選B。
    1.(2023·遼寧·統(tǒng)考高考真題)網(wǎng)絡(luò)平臺利用其收集的消費者偏好、消費金額、消費次數(shù)等信息進(jìn)行差異定價的情況頻頻發(fā)生。最近,某平臺對鉆石會員銷售的高檔賓館住宿費定價高于線下一倍多,給消費者利益造成損害。下列判斷正確的是( )①平臺根據(jù)不同消費者的信息進(jìn)行差異定價,侵犯消費者知情權(quán)②消費能力、特殊消費偏好屬于個人信息,但均不屬于個人隱私③消費者若想向平臺主張損害賠償,要承擔(dān)損害事實的舉證責(zé)任④消費者若主張平臺侵犯其個人信息權(quán)益,要證明平臺存在過錯A.①②B.①③C.②④D.③④
    【答案】B【詳解】①:平臺根據(jù)不同消費者的信息進(jìn)行差異定價,隱瞞了商品及服務(wù)的真實價格,侵犯了消費者的知情權(quán),①正確。②:信息與隱私權(quán)密切相關(guān),受到法律保護(hù)。處理個人信息,應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則,不得過度處理。網(wǎng)絡(luò)平臺利用其收集的消費者偏好、消費金額、消費次數(shù)等信息進(jìn)行“大數(shù)據(jù)殺熟”,違反了民法典中對個人信息處理的合法性、正當(dāng)性和必要性原則,屬于侵犯了個人隱私,②錯誤。③:根據(jù)民事訴訟舉證規(guī)則,消費者主張平臺存在侵權(quán)行為,則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害事實的舉證責(zé)任,③正確。④:《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》規(guī)定,處理個人信息侵害個人信息權(quán)益造成損害,個人信息處理者不能證明自己沒有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償?shù)惹謾?quán)責(zé)任。因此應(yīng)當(dāng)由平臺承擔(dān)證明自己不存在過錯的舉證責(zé)任,④排除。故本題選B。
    考向四 保護(hù)消費者合法權(quán)益
    考向一 企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展1.(2023·全國甲卷)甲企業(yè)主要從事某種產(chǎn)品的代加工業(yè)務(wù),使用境外客戶提供的商標(biāo)、關(guān)鍵零部件進(jìn)行生產(chǎn),由境外客戶負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,獲得的加工費占銷售價格的5%。甲企業(yè)為改變其在產(chǎn)業(yè)鏈中的分工地位,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,可采取的策略是①擴大現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模,增大產(chǎn)品利潤空間②拓寬境外客戶來源,提高出口議價能力③加強核心技術(shù)攻關(guān),開發(fā)生產(chǎn)自有產(chǎn)品④培育發(fā)展自有品牌,自主建立營銷渠道A.①②     B.①③     C.②④     D.③④
    甲企業(yè)之所以在產(chǎn)業(yè)鏈中處于不利地位,主要在于其缺乏具有自主知識產(chǎn)權(quán)的品牌,只能從事代加工業(yè)務(wù),因而利潤微薄。若甲企業(yè)想改變其在產(chǎn)業(yè)鏈中的分工地位,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,就需要向產(chǎn)業(yè)鏈兩端發(fā)展,加強核心技術(shù)攻關(guān),開發(fā)生產(chǎn)自有產(chǎn)品;同時培育發(fā)展自有品牌,自主建立營銷渠道,③④入選。擴大現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模并不一定能增大利潤空間,而且并不能改變其在產(chǎn)業(yè)鏈分工中利潤微薄的不利局面,①排除。材料中該企業(yè)只是為國外的某種產(chǎn)品進(jìn)行代加工業(yè)務(wù),并不負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,得到的是極其微薄的加工費,它自身根本不具有出口議價能力,②不符合題意。故本題選D。
    2.(2021·全國乙卷)2021年1月,中國人民銀行會同有關(guān)部門發(fā)布通知明確:2020年6月出臺的普惠小微企業(yè)貸款延期還本付息政策延期至2021年3月31日,免收罰息;對于2021年1月1日至3月31日期間到期的普惠小微企業(yè)貸款,按市場化原則“應(yīng)延盡延”,繼續(xù)實施階段性延期還本付息。此舉①意在減少小微企業(yè)償債本金②有利于維持小微企業(yè)正常經(jīng)營③能夠加速小微企業(yè)資金周轉(zhuǎn)④有助于穩(wěn)定小微企業(yè)就業(yè)崗位A.①③     B.①④     C.②③     D.②④
    “延期還本付息、免收罰息”只是延長企業(yè)還本付息時限,以及超期后不進(jìn)行懲罰式收息,并不能減少小微企業(yè)償債本金,①錯誤。延長企業(yè)還本付息時限能夠緩解小微企業(yè)資金壓力,有利于維持小微企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),小微企業(yè)在吸收就業(yè)方面具有獨特的優(yōu)勢,故有助于穩(wěn)定小微企業(yè)就業(yè)崗位,②④正確。此舉與小微企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度沒有直接關(guān)系,③不符合題意。故本題選D。
    核心考點一 做個明白的勞動者
    3.如何維護(hù)勞動者合法權(quán)益
    4、勞動爭議仲裁 ①含義:勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會以第三方的身份居中進(jìn)行裁決的活動。②條件:不愿意、不成、不履行;都可以從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,由仲裁委員會依法作出具有法律約束力的裁決。③規(guī)定:根據(jù)勞動法律、法規(guī),除特定情形外,未經(jīng)勞動仲裁程序,當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。④勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人的仲裁申請不予受理的或是當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
    核心考點二 自主創(chuàng)業(yè) 誠信經(jīng)營
    一、自主創(chuàng)業(yè) 公平競爭P701.第一步:考慮經(jīng)營主體(有限責(zé)任公司由五十個以下股東出資設(shè)立;只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司,為一人有限責(zé)任公司。)2.準(zhǔn)備文件3.辦理登記、領(lǐng)取執(zhí)照4.依法公示。國家實行企業(yè)信息公示制度。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中形成的信息,以及政府部門在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)狀況的信息,應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公開。二、自主納稅是義務(wù)1.稅收:稅收是國家財政的重要來源。取之于民,用之于民。2.意義:個人或者企業(yè)均應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù)。納稅人自覺履行納稅義務(wù)是對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要貢獻(xiàn)。企業(yè)依法誠信納稅,既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn),也是企業(yè)最好的市場名片。
    三、市場競爭要公平1.不公平競爭行為(1)假冒和仿冒:經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽,通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發(fā)生誤認(rèn),這種混淆行為就是典型的“搭便車”。經(jīng)營者不得實施混淆行為,讓人誤解為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系(2)虛假宣傳:廣告。經(jīng)營者的廣告行為應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定。根據(jù)反不正當(dāng)競爭法,經(jīng)營者不得對其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳,欺騙、誤導(dǎo)消費者;經(jīng)營者不得通過組織虛假交易等方式,幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。(3)其他行為:法律還規(guī)定,禁止實施商業(yè)詆毀行為、不當(dāng)有獎銷售行為、商業(yè)賄賂行為、妨礙或者破壞其他經(jīng)營者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或服務(wù)正常運行的行為等不正當(dāng)競爭行為。
    (1)消費者合法權(quán)益①經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保證消費者安全消費的權(quán)利②經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費者的知情權(quán)③經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)尊重消費者的自主選擇權(quán)(2)消費者的維權(quán)途徑①與經(jīng)營者協(xié)商和解,②請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解,③向有關(guān)行政部門投訴。④還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經(jīng)營者之間的爭議。
    1.企業(yè)經(jīng)營成功的因素自身角度:(1)制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。(以市場為導(dǎo)向,生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品)(2)提高自主創(chuàng)新能力,依靠科技進(jìn)步、科學(xué)管理等手段形成自己的競爭優(yōu)勢(價格優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢等)(3)誠信經(jīng)營,樹立良好的信譽和企業(yè)形象。(4)非公有制經(jīng)濟人士要愛國敬業(yè)、守法誠信經(jīng)營,構(gòu)建親清政商關(guān)系,堅持回報社會,積極承擔(dān)社會責(zé)任。國家角度:(1)環(huán)境好。制度環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境(必修二P12)(2)要支持。支持和幫助非公有制企業(yè)提高企業(yè)管理水平,完善管理體制機制,提高生產(chǎn)技術(shù)水平和研發(fā)能力,不斷提高效率和競爭力。(3)推動非公有制經(jīng)濟人士做合格的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。
    核心考點三 增強微觀主體活力
    1.勞動者就業(yè)是社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。
    提示 物質(zhì)資料的生產(chǎn)活動是社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。
    2.進(jìn)行特殊勞動保護(hù)違背了勞動者平等競爭原則。
    提示 這樣做并未違背勞動者平等競爭的原則,而是體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展,有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益。
    3.只要是無效勞動合同,合同雙方就不需要再承擔(dān)任何責(zé)任。
    提示 勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
    5.出現(xiàn)勞動爭議,當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。
    提示 根據(jù)勞動法律、法規(guī),除特定情形外,未經(jīng)勞動仲裁程序,當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。
    提示 勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
    4.(2023·廣東高考,15④)勞動合同既可以采取書面形式也可以采取口頭形式。
    6.每個人都可以創(chuàng)業(yè),所以創(chuàng)業(yè)是一件很容易的事。
    提示 創(chuàng)業(yè)成功并不容易。創(chuàng)業(yè)者有必要在創(chuàng)業(yè)之前了解相關(guān)法律規(guī)定,學(xué)會風(fēng)險管理。
    7.實行企業(yè)信息公示制度就是要讓企業(yè)公開其所有信息。
    提示 涉及商業(yè)秘密的信息,企業(yè)是不需要向社會公開的。
    8.反不正當(dāng)競爭法主要用來規(guī)范實體店,對網(wǎng)店是無法規(guī)范的。
    提示 無論是實體店還是網(wǎng)店,其經(jīng)營行為都要合法合規(guī)。
    9.消費者維護(hù)自己的權(quán)益,僅對自己有利。
    提示 消費者維護(hù)自己的權(quán)益,對生產(chǎn)經(jīng)營者和市場經(jīng)濟的發(fā)展也有重大意義。
    10.所有企業(yè)都要繳納企業(yè)所得稅。
    提示 除個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)需要繳納個人所得稅外,其他企業(yè)需繳納企業(yè)所得稅。
    11.公司的經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施公司的重大管理事宜。
    提示 公司的經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施公司的日常經(jīng)營管理事宜,股東會或股東大會及董事會組織實施公司的重大管理事宜。
    12.提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵在于資金投入。
    提示 企業(yè)經(jīng)營成功涉及多方面因素,但是提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新。
    13.只要誠信經(jīng)營,樹立良好的信譽和企業(yè)形象,企業(yè)就能成功。
    提示 一個企業(yè)能否經(jīng)營成功,取決于許多因素。
    14.(2019·全國Ⅰ,15①)企業(yè)引入戰(zhàn)略投資者并出讓部分股權(quán)的目的在于通過股權(quán)讓渡,逐步退出市場。
    提示 企業(yè)此舉的目的是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓繼續(xù)經(jīng)營,而非退出市場,企業(yè)申請破產(chǎn)才會退出市場。
    強化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)促進(jìn)機制,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。健全就業(yè)公共服務(wù)體系,完善重點群體就業(yè)支持體系,加強困難群體就業(yè)兜底幫扶。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系,破除妨礙勞動力、人才流動的體制和政策弊端,消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。
     開展公平競爭,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
    熱點緣由:公平競爭是市場經(jīng)濟的核心,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開公平競爭和高水平競爭。隨著我國經(jīng)濟進(jìn)入雙循環(huán)、高質(zhì)量發(fā)展的新階段,超大規(guī)模的市場和市場主體成為我國獨特的發(fā)展優(yōu)勢,對加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場中的反壟斷和反不正當(dāng)競爭工作提出新的要求。
    以評析類題目,從經(jīng)濟與社會的角度,考查企業(yè)經(jīng)營的措施罐頭食品在中國最早是象征高檔消費的舶來品,20世紀(jì)50年代,中國罐頭首次出口,從少量的水果罐頭開始,品種和數(shù)量逐年增加。目前,中國是世界上最主要的罐頭生產(chǎn)國和出口國,產(chǎn)量占全球約1/4,產(chǎn)品出口全球近200個國家和地區(qū)。中國出口的蘆筍罐頭占全球出口總量70%;番茄罐頭產(chǎn)量位居全球前列;紅燒肉和鯪魚罐頭為國內(nèi)獨有。不少廠家都是做國外罐頭品牌的貼牌加工廠,關(guān)注點在生產(chǎn)和產(chǎn)品上。例如,長期以來中國出口到國外的魚油都是在國內(nèi)提煉的,但出口走一圈,貼上國際品牌的標(biāo)識,最后又售回國內(nèi)。隨著預(yù)制食品走熱,近年來,罐頭行業(yè)在中國市場又迎來久違的機遇。預(yù)制食品做好了,市場前景寬廣,在國際市場大有可為。

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